GESTIÓN DE LAS EMOCIONES EN LA EMPRESA
PROGRAMAS INCOMPANY
Actividades diseñadas a medida para transformar la cultura de tu equipo
desde dentro
Coaching empresarial
con propósito
Mi trabajo se centra en ayudar a personas y organizaciones a desarrollar su máximo potencial desde un lugar profundamente humano. Acompaño a líderes, equipos y empresas en procesos de transformación interna que impactan directamente en los resultados, el bienestar y la cultura organizacional.
Soy formador y terapeuta especializado en inteligencia emocional, desarrollo del liderazgo y dinámicas de equipo. Desde hace más de una década, trabajo con profesionales que quieren mejorar su rendimiento sin sacrificar su equilibrio personal, y con empresas que apuestan por una cultura basada en la confianza, la comunicación y el crecimiento compartido.
Una forma de trabajar más consciente y humana
¿Qué está pasando en tu empresa?
Falta de comunicación entre áreas Y equipos
La falta de comunicación entre áreas o equipos es uno de los problemas más comunes en organizaciones de cualquier tamaño. Esta falta de comunicación no solo impacta en la productividad y la eficiencia, sino que también deteriora significativamente las relaciones laborales generando conflictos internos que desembocan en un mal clima laboral.
Conflictos internos sin resolver
Los conflictos internos en un equipo de trabajo son situaciones comunes que, si no se gestionan adecuadamente, pueden escalar y afectar la cohesión, el rendimiento y el bienestar del grupo. Si esto sucede el ambiente laboral será tenso y afectará a la confianza entre los miembros del equipo.
Equipos desmotivados
o desalineados
Cuando los equipos están desmotivados o desalineados, el impacto es profundo: baja productividad, pérdida de calidad, fuga de talento y un clima laboral negativo. Es una señal clara de que algo estructural o cultural necesita atención. La actitud de las personas se torna pasota y la desgana está servida.
Dificultades para adaptarse al cambio
Las dificultades para adaptarse al cambio son uno de los mayores retos que enfrentan personas y equipos dentro de las organizaciones, especialmente en contextos de transformación digital, reorganización interna o cambios de estrategia. La principal causa es la emoción del Miedo y la baja capacidad para gestionar la ansiedad que provoca la incertidumbre.
Problemas que ayudo a resolver en las empresas
El lado humano de los problemas empresariales
Una forma de trabajar más consciente, humana y eficiente
En el entorno empresarial actual, los retos son complejos y cambiantes: presión, incertidumbre, conflictos, estrés, dificultad para tomar decisiones… En ese contexto, más que nunca, el desarrollo emocional y relacional deja de ser un “complemento” y se convierte en una necesidad estratégica.
Mi labor es acompañar a profesionales y organizaciones a gestionar mejor estos retos, aumentar su capacidad de adaptación y construir entornos de trabajo donde las personas puedan crecer y aportar lo mejor de sí.

Volver a conectar para avanzar
DEL ESTRÉS
A LA TRANQUILIDAD
El cambio empieza desde dentro
Ninguna herramienta, estrategia o plan de negocio funciona si las personas que lo ejecutan no están bien. Apostar por el desarrollo emocional, el liderazgo consciente y la cohesión del equipo no es un extra: es la base de cualquier proyecto sostenible.


















