GESTIÓN DE LAS EMOCIONES EN LA EMPRESA

PROGRAMAS INCOMPANY

Actividades diseñadas a medida para transformar la cultura de tu equipo
desde dentro

Teambuilding

Formaciones para equipos

Conferencias a medida

Retiros

Coaching empresarial
con propósito

Mi trabajo se centra en ayudar a personas y organizaciones a desarrollar su máximo potencial desde un lugar profundamente humano. Acompaño a líderes, equipos y empresas en procesos de transformación interna que impactan directamente en los resultados, el bienestar y la cultura organizacional.

Soy formador y terapeuta especializado en inteligencia emocional, desarrollo del liderazgo y dinámicas de equipo. Desde hace más de una década, trabajo con profesionales que quieren mejorar su rendimiento sin sacrificar su equilibrio personal, y con empresas que apuestan por una cultura basada en la confianza, la comunicación y el crecimiento compartido.

Una forma de trabajar más consciente y humana

Hablemos

¿Qué está pasando en tu empresa?

Falta de comunicación entre áreas Y equipos

La falta de comunicación entre áreas o equipos es uno de los problemas más comunes en organizaciones de cualquier tamaño. Esta falta de comunicación no solo impacta en la productividad y la eficiencia, sino que también deteriora significativamente las relaciones laborales generando conflictos internos que desembocan en un mal clima laboral.

Conflictos internos sin resolver

Los conflictos internos en un equipo de trabajo son situaciones comunes que, si no se gestionan adecuadamente, pueden escalar y afectar la cohesión, el rendimiento y el bienestar del grupo. Si esto sucede el ambiente laboral será tenso y afectará a la confianza entre los miembros del equipo.

Equipos desmotivados
o desalineados

Cuando los equipos están desmotivados o desalineados, el impacto es profundo: baja productividad, pérdida de calidad, fuga de talento y un clima laboral negativo. Es una señal clara de que algo estructural o cultural necesita atención. La actitud de las personas se torna pasota y la desgana está servida.

Dificultades para adaptarse al cambio

Las dificultades para adaptarse al cambio son uno de los mayores retos que enfrentan personas y equipos dentro de las organizaciones, especialmente en contextos de transformación digital, reorganización interna o cambios de estrategia. La principal causa es la emoción del Miedo y la baja capacidad para gestionar la ansiedad que provoca la incertidumbre.

Problemas que ayudo a resolver en las empresas

El lado humano de los problemas empresariales

Una forma de trabajar más consciente, humana y eficiente

En el entorno empresarial actual, los retos son complejos y cambiantes: presión, incertidumbre, conflictos, estrés, dificultad para tomar decisiones… En ese contexto, más que nunca, el desarrollo emocional y relacional deja de ser un “complemento” y se convierte en una necesidad estratégica.

Mi labor es acompañar a profesionales y organizaciones a gestionar mejor estos retos, aumentar su capacidad de adaptación y construir entornos de trabajo donde las personas puedan crecer y aportar lo mejor de sí.


Volver a conectar para avanzar

DEL ESTRÉS
A LA TRANQUILIDAD

Mediación de conflictos

Desarrollo de habilidades

Gestión de equipos

Liderazgo y emociones

Gestión de las emociones en el trabajo

Estrés y resilencia

Autoconocimiento

Higiene del sueño

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He tenido el placer de coincidir con Jesús como formador para un Outdoor de Trabajo en equipo y liderazgo para mandos intermedios de nuestro equipo de operaciones de Puig y he decir que recomiendo esta experiencia a cualquiera.
Jesús es super atento, quiso contactar conmigo para que le contara la situación, tipo de perfiles, expectativas etc. Captó al detalle todo lo que solicitamos, y lo tradujo en una formación experiencial totalmente adaptada a nuestro equipo.
Sin duda, recomiendo a este formador 100% como persona y como profesional, gracias por hacer que el trabajo resultara tan fácil.

Las sesiones con Jesús han sido super amenas e interesantes. Nos tuvo durante todas las horas del curso enganchados e interaccionando continuamente, y consiguió que todo el mundo se sintiese cómodo para abrirse. Es un comunicador nato. Super recomendado el curso con él!

Jesús ha sido uno de los mejores formadores del módulo de gestión de personas del Master en Dirección de Marketing de IEM Business School. Muy buen comunicador, apasionado de lo que hace, con una gran capacidad de escucha y muy buenas dinámicas para transmitir su conocimiento y abrir los ojos a sus alumnos en el camino a la felicidad. Grande 😉

Esta semana Jesús nos impartió una sesión de 5 horas sobre Inteligencia Emocional en Power Electronics, las 5 horas pasaron volando y todo lo que aprendí vale tanto para aplicarlo en el mundo laboral como a nivel personal, formación muy práctica y muy interesante, además nos divertimos mucho con las dinámicas que propuso. Después de asistir a otras formaciones en otras empresas en las que he estado trabajando en las que estás mirando el reloj a ver lo que queda, en esta formación me quedé con ganas de más. Lo recomiendo.

Jesús consiguió mi atencion al 100% desde el minuto uno… Consigue trasmitir su pasión por la inteligencia emocional de una manera divertida, amena e ingeniosa…
Nunca pensé que alguien consiguiera que compañeros del trabajo compartieramos situaciones tan íntimas de nuestro dia a dia personal… Jesús consiguió un ambiente tan especial que hizo que nos conociéramos de una manera que en el ámbito profesional es imposible conseguir…
Es un gran profesional con el que he tenido la suerte de compartir un tema apasionante y que ha conseguido que quiera seguir trabajando en mi dia a dia…
Gracias por la pasión que pones

El cambio empieza desde dentro

Ninguna herramienta, estrategia o plan de negocio funciona si las personas que lo ejecutan no están bien. Apostar por el desarrollo emocional, el liderazgo consciente y la cohesión del equipo no es un extra: es la base de cualquier proyecto sostenible.

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